C 'Est La Fin De L' Année.

L 'auto - orientation est particulièrement importante dans la vie professionnelle < p > A = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / > et < a >.

"Tant que le kung - Fu est profond, le pilon devient aiguille", mais le pilon de bois ne fait qu 'Affûter le cure - dents! Le matériau est incorrect, il ne sert à rien d' insister. "

L'absence du travail pour auto - positionnement et la planification de carrière, produit le mentor Lei célèbre plan de carrière sur le lieu de travail du tonnerre ", a déclaré que" la planification de carrière, de 3 à 5 ans, lorsque la cible sur une base de temps atteint ou imminente, de planification et de trois à cinq ans.

C'est le bon moment pour la fin de carrière de faire leur plan de carrière, à utiliser les connaissances existantes et de l'expérience pour lui ouvrir la voie, en échelle, des erreurs du passé en un an de tirer les leçons de l'expérience, de prévention après des erreurs, progresse constamment.

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< p > et < a href = ", < http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > du travail comment faire carrière de positionnement ou de planification? Ce Lei donne également une suggestion, "Krishnamurti dit," Si tu ne sais pas ce que tu aimes vraiment faire, c'est quoi, votre avocat. A dû faire des envieux, politiques ou ça, alors tu n'es pas heureux, parce que ce boulot deviennent des instruments de destruction de votre propre et autres.

Un bon travail est approprié pour son travail.

Sur le lieu de travail dans la planification des carrières, l'évaluation professionnelle est une référence utile.

Je suis à l'Université de l'Académie des sciences de Chine aux diplômés de camarades de planification des carrières sûr, prépare la personnalité très professionnel et des outils de test de personnalité, que les étudiants selon l'évaluation, de la compréhension, de la conscience de soi, trouve - toi un caractère approprié pour faire un travail.

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< p > < a href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > carrière d'évaluation peut aider le travail efficace de la connaître, leur travail approprié.

évaluation de carrière scientifique objective, le questionnaire de normalisation, l'objectivité scientifique, elle, des fonctions comparables sont d'autres procédés de connaître n'ayant pas.

Par conséquent le travail lors de l'utilisation d'évaluation de carrière et à choisir le système d'évaluation.

Un système d'évaluation de carrière, non seulement de la science et de l'autorité, de bien vouloir encore plus de localisation améliorée, de sorte que l'objet d'évaluation plus conforme à un mode de pensée chinois.

Le ciel, PDG de réseau Li Jing de journalistes sur le système d'évaluation de réseau professionnel: Horizon attache une importance particulière à la localisation, l'amélioration de la question de la Banque et l'option optimale de l'image de caractère professionnel mbti sera l'autorité scientifique de système d'essai internationales reconnues, en ligne depuis un mois, La participation de plus de 100 millions de test de l'utilisateur.

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< p > "Horizon réseau profession produits impopulaire, reflète le besoin urgent de travailleurs domestiques pour la planification des carrières.

Spécialiste de la planification de carrière beaucoup essayé cette évaluation des produits, mais aussi pour la science des produits, l'Autorité a certainement.

Nous espérons que grâce à ce type de produits scientifiques, faisant autorité et géométéorologiques, les utilisateurs de l 'Internet pourront améliorer leur valeur professionnelle. »

Li Jing ce journaliste de conclure.

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