Grand Textile: Sprint Pour Un Nouveau Voyage

Sprint pour un nouveau voyage

Hier est le premier jour du début du nouvel an, le reporter est venu à l'atelier de Jinjiang yuanda Clothing Weaving Co., Ltd., la machine rugissante, le personnel rivet "Bull" force, sprint "kaimenhong", montrant une scène de production occupée, ordonnée et chaude.

« pendant le festival de printemps, tout en faisant du bon travail dans la prévention et le contrôle de l'épidémie, nous n'arrêterons pas la production cette année.Chen yizhao, Directeur général adjoint de yuanda textile, a déclaré aux journalistes que dès la fin de 2020, lors de la réunion de clôture de fin d'année, l'entreprise avait pris une résolution sur « le nouvel an local, la production continue ».D'une part, afin de répondre à l'appel et de réduire le roulement du personnel, d'autre part, les commandes reçues par l'entreprise il y a plusieurs années ont été programmées pour le premier trimestre de 2021, de sorte que les commandes doivent être accélérées.

Chen Yi a demandé aux journalistes de calculer un compte, si le festival de printemps a cessé la production, comme d'habitude le 8 du premier mois, les employés ont été envoyés à l'usine, complètement à l'ensemble général après le 15 du premier mois.Ne pas arrêter la production peut laisser les vacances et la reprise du travail sans soudure.En disant cela, le reporter sur l'écran LED mural a vu, à ce moment - là, l'efficacité de production instantanée de l'atelier atteint 98,94%.« si les travaux reprennent après l'arrêt de production des années précédentes, une période de transition d'une semaine est nécessaire et la productivité est d'environ 90%.

« le premier trimestre a été marqué par un début positif et des bulles ont commencé, espérant que nous pourrions faire un nouveau voyage.Chen yizhao a déclaré que la production du premier trimestre de l'entreprise augmentera de 20% par rapport à la même période l'an dernier.

Les journalistes ont appris que, pour atteindre l'objectif de « la production de vacances ne s'arrête pas, le bonheur du Nouvel An chinois n'est pas réduit », yuanda textile a pris une série de mesures de sauvegarde positives pour soutenir, encourager et attirer les employés à rester pour le nouvel an chinois.Au cours des dernières années, les vacances annuelles ont lieu le 23 décembre du calendrier lunaire et commencent officiellement le 8 janvier.Cette année, tous les employés choisissent eux - mêmes d'aller au travail, à l'exception de la période de 30 ans et de la première, de la deuxième et de la troisième entreprise de salaire selon le triple, les 11 autres jours selon le double.

« Cela signifie que vous pouvez gagner 34 jours de salaire en 15 jours, et chaque employé peut gagner en moyenne 3000 yuans de plus.En outre, afin de permettre aux employés de profiter de l'atmosphère du nouvel an, l'entreprise a également prévu suffisamment de chambres pour permettre aux membres de la famille des employés qui restent au nouvel an de partager le bonheur du nouvel an.Chen yizhao a dit aux journalistes, pas d'arrêt de travail, encourager les employés à rester dans les mesures du nouvel an, le coût total estimé à plus de 3 millions de yuans.Cette mesure non seulement stabilise l'équipe du personnel de l'entreprise, assure le progrès de la production, permet aux vacances et à la reprise du travail de se connecter sans couture, mais crée également de bonnes conditions pour les employés de l'entreprise pour augmenter leurs revenus, ce qui peut être décrit comme une victoire d'un coup.