직장: 사람이 기업, 웃음 속에 칼을 품고...
보통 사람의 눈에
외국 기업인
왕왕 경치가 무한하다.
사실 외국 기업인들도 자신만이 알 수 있는 고민이 많다.
어떻게 외국인 동료와 소통과 작업 스트레스를 완화하는 것은 그들이 직면해야 할 두 가지 어려운 문제이다.
겉으로는 화기애애애하고 실제로는 웃음속에 칼을 품고 있다
아이리스 여자 27살
외국 기업의 근무시간: 반년
예전에는 외국 기업의 업무가 힘들다고 생각했는데 실제로는 모든 사람의 업무가 세화되고, 자기 몫만 하면 된다.
오히려 사람들과 협력하는 압력이 커져서 인간관계는 하나의 문제로 변했다.
한 번의 병이 나서 휴가를 신청해야 하는데, 마침 좋다.
사장
전화번호가 핸드폰에 없으면 친한 동료에게 문자 메시지를 보내 주세요.
결국 다음날 나는 직장에 출근했다. 사장이 나를 만나자 “어제 왜 안 왔냐고 묻는데, 모든 사람이 어디로 갔는지 모르겠어.”
나중에 동료가 나에게 나중에 일이 있으면 반드시 문자를 보내라고 일깨워 주었다.
우리 프랑스 사장은 기억력이 아주 좋다.
회사 출근은 탄력제라서 매일 출근하는 시간마다 다르다.
그는 7시 반에 사무실에 앉아 오페라를 듣다가 8시 반까지 나와 1등을 하는 사람과 일일이 악수를 했다.
한 시간이 지나면 그는 다시 나와 다음 팀 출근한 동료와 악수를 할 것이다.
누가 휴가를 냈는데, 누가 몇 시에 왔는지 그는 모두 똑똑히 기억하고, 한 사람과 다시 악수를 하거나 한 사람을 빠뜨리지 않았다.
그는 항상 미소를 짓고 있지만 웃음속에 칼을 품고 있는 것을 느끼며, 우리도 모두 웃음과 웃음과 함께 마주하며 자신의 희로애락을 표현할 수 없다.
인간화
압착되지 않는 것은 아니다
VIVIAN 녀, 25살.
외국 기업의 근무 시간: 3년여
외국 기업에서 일하는 대부분은 젊은이들입니다. 우리는 항상 사장과 농담을 하고, 작업 분위기가 조화롭고, 국기업의 각본이 줄어듭니다.
우리의 업무 환경은 매우 좋다. 매 사람마다 탁자 위에 식물이 하나 있고, 전담자가 매일 그것을 위해 물을 준다.
사스 시절, 모든 직원들에게 메일을 보내는 데 주의를 기울이고, 매일 출퇴근 택시 출퇴근 비용 회사들이 모두 청산해 매우 인간적이다.
해외 기업의 가장 좋은 점은 모든 직원들에게 직업 계획을 세우고, 정기적으로 교육을 하고, 매주, 매 분기, 인력이 우리와 대화를 나누고, 우리가 현재 일에 적합하지 않은 것을 좋아하는지, 부적합하다고 느끼면 부서를 바꿀 수 있다.
회사와 개인에 유리한 일이라고 생각하는데 일부 국기업들이 부서를 바꾸는 사람처럼 주입한 것 같지 않다.
우리는 출근도 카드를 해야 한다. 최다 15분 지각하면 돈을 깎아야 한다.
우리는 일하는 압력이 비교적 커서 일반적으로 무우 두 사람이 걸으면 발전할 기회가 없다.
당신은 극한까지 압착한다. 일과 생활은 균형을 이루지 못하고, 동료와 소통하는 시간이 별로 없다.
때때로 동료와 말을 하는 것은 다른 사람을 방해하는 것이라고 느낄 수 있다.
소통 장애가 시종 존재하다.
장리남
외국 기업의 근무시간: 11년
의사소통은 외국 기업에서 시종일관 가장 중요하고, 서로 언어와 사유상의 차이를 가지고 있으며, 미국인들은 직접적으로 표현하는 것을 좋아하고, 중국인들은 더욱 완곡하게 함축되어 있다.
네가 영어를 얼마나 잘하든 너는 여전히 그들의 문화를 이해하지 못한다.
사실 기술 방면의 소통은 오히려 간단하고, 더 많은 장애는 사유 방식에서, 외국에 없는 교제가 중국에 있어야 하고, 밖에서는 이해가 안 되니, 왜 그러는지, 정말 힘든 일이다.
중국에 있는 미국 회사가 성공한 것은 대부분 중국인 중에서 정확한 결정을 했다.
중국인의 설득력이 강해 중요한 순간에 중요한 역할을 한다.
미국 회사는 전략적 목표와 전략적인 것을 중시하고, 중국 회사는 세부 사항을 중시한다.
외국 기업의 직업 발전 기회는 특히 많지 않다. 같은 근무 기간을 오래 하면 견딜 수 없다. 외국 기업에서 일하는 사람들이 다양한 환경에서 뛰어다니며 같은 일을 한다.
외국 기업인의 5대 번뇌
★작업 스트레스
★ 승진 기회가 작다
★ 인간관계가 냉담하다
★ 소통 장애
★ 등급이 분명하다
[외기업의 감압 비책] 6'감축 '세'더하기'
지도 전문가: 예사 수석 직업 고문 변병빈
육감
★ 생활 에피소드를 줄이다.
예를 들어 친구와 함께 식사 파티를 하는 것은 특히 공식 데이트를 줄이는 것이다.
★ 불필요한 사치 소비를 줄이다.
예를 들면 명품 옷, 액세서리, 브랜드를 하나 사기 위해 많은 가게를 보지 마라.
★ 추가 음식을 줄이다.
식사를 줄이는 시간은 하루에 최대 4번이 넘지 않고 오후 차나 야식을 포함해 40분 정도 된다.
★인간관계의 마찰을 줄이다.
다른 사람과 논쟁할 시간이 있으면 차를 한 잔 마시는 게 낫고, 이렇게 사는 만족도가 늘어난다.
★ 가족과 과다한 모임을 줄이다.
일반적으로 결혼한 자녀들은 일주일에 부모님 집에 두 번 돌아가는 것이 적당하고 반년도 안 되는 직업 인사로 일주일에 한 번 돌아가는 것이 적당하다.
★ 도로 지출을 줄이다.
어떤 사람은 퇴근할 때 헬스장이나 학교에 가서 수업을 해야 하고, 시간과 정력, 경제적으로도 절약된다.
삼더하기
★인정을 더하다.
장애령은 일찍이 말했지만, 중국은 개인적인 자세로 인간화의 자세로 사회에 직면해 균형, 지지를 얻고 돕는다.
★정취.
아침식사는 꼭 우유를 마시고, 일주일에 한 번씩 운동하러 가고, 몇 달만에 여행을 계획하고, 3개월 동안 자신의 옷을 마련하고, 패션 잡지는 자주 본다.
★자아를 더하다.
매일 30분 동안 자신의 시간을 남겨 “내가 무엇을 하고 있는지, 도대체 무엇을 원하는지, 내가 할 수 있을까?”라고 자문하고, 사회적 목표를 자신의 가치를 자신의 가치로 바꾸지 말고 자신의 내면적 가치를 따르는 사람이 더 잘 일을 할 수 있다.
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