애써 사람 & Nbsp

2월 14일 온령은 지난해 등록된 잠정인구 약 40여 만 명, 실제 수는 50만 명 이상이다.

그중

온령의 3분의 2외래를 고용한 직원의 1등으로 삼았다

"사흘이 되었으니 새로 두세 개 들어왔다."

정월 초아홉, 태주 태강 구두업 유한회사가 공장 입구에서 공인신고를 했다.

횡봉창 창업 집합구 30여 개 규모의 상업 중, 그들은 최초로 노동자를 모집하는 한 무리였지만, 어제까지만 해도 인력 모집 상황은 사장에게 고개를 갸우뚱하게 했다.

"올해는 더 좋지 않을 것 같아요."

회사 인사경리 문은 지난해 회사 직원들이 400여 명에 달하여 경제형세를 보면서 올해 그들은 규모를 확대하고 600명 정도 모집할 계획이라고 말했다.

결국 지금까지 400여 명의 노직원이 겨우 100여 명에 이르렀고, 신입생은 손꼽힌다.

태강이 소재한 횡봉거리는 절강'화향'이다. 제화업체 2900여 개로 시 3분의 2를 차지한다.

‘ 문 열어 ’ 는 일찌감치 방과했지만, 적지 않은 기업의 인력이 문을 열어 대포처럼 화끈거리지 않았다.

기업이 밀집한 신발 집합구, 횡석길 등 지역은 여전히 썰렁한 장면이며, 조속히 생산을 시작하는 기업주들이 곤경에 빠졌다.

2000위안의 월급은 표준화 기업을 모집하기 어렵다

태강 신발업은 연구 개발, 제조, 남녀 캐주얼화, 구두 매출을 일체로 하는 외화형 기업으로, 연간 생산액은 7000만원 이상이다.

가능한 한 조속한 조업을 위해 이 회사는 올해 이미 직원들의 임금 수준을 크게 인상하고, 보급의 월급은 2000위안 정도에 이른다.

기자들은 기업이 주는 월급이 작년보다 10% 가량 늘어난 것으로 알고 있다.

노직원이 공장에 복귀하도록 격려하기 위해 이 회사는 노직원이 공장에 돌아가 차비 보조 폭도 상당하다.

"정월 초순부터 정월 12까지 노직원이 공장으로 돌아가 회사의 장려를 받을 수 있는 차비 수당 1000위안을 받을 수 있다. 정월 대보름까지 정월 12에서 정월 보름까지 공장에 돌아오면 차비 보조가 800위안이다. 정월 15일부터 정월 18회 공장의 대략 5600위안의 차비 보조금이 있다.

우리는 노직원이 모두 무사히 돌아올 수 있도록 기업발전과 직원들이 창출한 윈윈윈을 실현하기를 매우 바란다.

모의 문설.

성기창업 유한공사는 올해 새로 이사 왔고, 기업은 직원들을 위해 넓은 숙제 장소를 제공할 뿐만 아니라 편안한 직원 기숙사 기숙사, 생활엔터테인먼트 구역, 표준 농구장, 직원들의 휴식 시간을 만족시키는 문화 수요를 전문적으로 개설했다.

뿐만 아니라 이 기업은 직원들 숙소에 중앙 에어컨을 설치해 태양열 대의 온수기를 수십 대의 첨가했다.

"작년보다 임금이 더 높고, 조건이 작년보다 좋고 외래노동자들이 우리 기업에 오신 것을 환영합니다."

기업 모집 담당자는 우리에게 홍보 홍보를 많이 부탁해 정월 초열부터 모집을 시작한 이래 이곳의 지원자도 드물다.

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80 후 직원 은 돈 만 볼 뿐 아니라 정상 휴가 도 중요하다

45세 여녕은 후베이무한에서 온 온령 제화업체에서 10년 가까이 일했다.

작년에 나는 택국 목도서 제화공장에서 표준 노동을 하고 공장에서 나에게 월급은 1600위안이다.

연말에 사장은 월급 인상, 월급은 2200위안, 하지만, 나는 2500위안에 달하기를 희망한다. 그래서 횡봉으로 돌아서 다른 기업의 임금이 얼마나 되는지 보고, 여기 월급이 높으면 이쪽에 머물고 싶다.

창업집합구, 자전거를 타고 기업 모집 요약의 여녕은 필자에게 말했다.

“올해 신입사원들이 새로운 현상이 나타났는데, 직원들이 정상 휴가를 요구하는 의식이 점점 강화되고, 특히 80후, 90후 신입생 세대 농민공은 기업이 제공하는 보수 고저 뿐만 아니라, 기업이 정상 휴가를 제공할 수 있을지 관심이 쏠리고 있다. 예를 들면 양휴일, 법정 휴일 등이 있다 ”고 말했다.

모의 문설.

강서옥산에서 온 17세 왕의는 고향에서 고교를 마치고 고향을 따라 일하러 나왔다.

우리는 임금에 대한 요구를 외에 기업이 정상적인 휴가를 제공할 것을 요구한다.

벌어들인 돈은 우리가 먹기만 하면 된다. 밖에서 아르바이트를 하면서 일하고 결합해야 한다. 이런 생활은 즐겁다.”

그가 말했다.

직원 이 급하지 않 지 않 으면 사장이 적지 않은 신발 공장 을 착공 하여 정월 대보름 을 받은 뒤 이다

지난해에 따라 횡봉거리 8만 노동자의 재적등록 등기수는 3분의 2의 노직원을 제외하고 정월 전후 공장에 복귀하는 외에 3분의 1의 용업이 부족하다는 얘기다.

“이 부족은 많은 원인으로 인해 생긴 것이다.”

어제 이틀 전에 횡봉거리 조직기관 간부가 마을로 들어가서 심방 연구를 전개했다.

그들은 저편화로 기술적 함량이 얼마 되지 않고 일부 노동자들이 자신의 창업에 들어가 중서부와의 궐기, 현지소비수준, 직원급이 낮고, 어린이 입학난과 관련이 있다는 것을 발견했다.

횡석길은 횡봉거리의 작은 기업들이 가장 많이 모이는 곳이며 정월 초열 오후, 필자는 횡봉촌에서 출발하여, 하양림, 동양, 석태, 동양, 일곱 가지 기슭, 후양 정등촌을 보면 도로의 양쪽 기업들이 거의 철장군 문이다.

동양촌의 서성 집주인 은 필자 에게 자기 가 공장 을 하지 않은 후 집 을 외지인 으로 세내어 공장 을 냈으나 정월 초하루 에 주인 은 사람 그림자 하나 도 보지 못했는데 더 이상 공작 을 할 필요 없다.

그는 기업이 아마 정월 12일에 착공할 것이라고 말했다.

이에 따라 필자는 길의 북대문을 찾아와'아동화의 고향'을 만드는 돌자갈마을을 만드는 데 이르기까지 몇 개 기업이 이미 착공생산을 했지만 사장들이 가장 많이 반영되는 것은 여전히 인력난이다.

"지금의 90 후 젊은이들은 아르바이트를 하러 나와 보편적으로 늦어서 강서, 안휘 같은 사람들은 일반적으로 정월대보름날을 다 보내야 나온다. 먼 시의 운귀천, 그들이 나오는 시간은 보통 정월 초파일, 초아홉에 오면 정월 12, 13일이다.

많은 사람들이 일을 찾기 쉽다는 것을 알고 있는데, 그들은 결코 급하지 않고 보편적으로 이런 마음이 있다.

모의문 분석설.

타이주 석림창업유한공사의 올해 주문서는 이미 4월, 공장에 복귀하는 직원이 적기 때문에 회사가 착공할 시간을 원소절후로 미루었다.

회사 관계자는 올해 기업의 발전 방향이 달라질 것이며, 직원들 수량의 성장에서 글을 짓지 않고 더욱 질적인 향상을 위해 질적으로 승리할 것이라고 말했다.

회사의 올해 중점은 상품을 업그레이드하고 브랜드를 다투어 국내 시장을 개척할 수 있다.

명절 후의 민공황으로 횡봉거리의 기업의 가동률이 10% 미만이다.

우리 기업은 정월 20이면 전면적으로 생산할 수 있을 것 같은데, 다른 기업은 아직 안 될 것 같아 정월에 가동할 수 없을 것 같다.

그러나 민공황은 가장 일찍 완화된 것이 정월 대보름의 후였다."

모의 문설.